اساسنامه کمیته پیگیری ایجاد تشکل های آزاد کارگری در ایران
اساسنامه کمیته پیگیری ایجاد تشکل های آزاد کارگری در ایران
فصل اول : تعریف و اهداف
ماده 1- تعریف :
كميته پيگيري ايجاد تشكل هاي آزاد كارگري در ايران كه در اين اساسنامه به اختصار
كميته پيگيري خوانده مي شود يكي از ابزارهاي مبارزه كارگران بوده كه متشكل از
كارگران، نمايندگان منتخب در مجامع عمومي در بخش هاي مختلف كارگري و فعالين
كارگري مي باشد.
ماده 2- اهداف و وظايف :
1- پيشبرد امر سازماندهي و پيگيري روند ايجاد تشكل هاي آزاد كارگري بدون دخالت نهادها و مقامات دولتي و كارفرمايان.
2- دفاع و حمايت از حقوق و مطالبات كارگران.
3- آموزش در زمينه تشكل يابي و آموزش حقوق كار.
فصل دوم : عضو و شرايط عضويت
ماده 3 - عضو كسي است كه:
1- اساسنامه را بپذيرد و آن را امضاء كند.
2- حق عضويت ماهيانه 10000 ريال بپردازد.
3- حداقل يك بار در مجامع عمومي شركت كرده باشد.
فصل سوم : اركان
ماده 4- مجمع عمومي:
مجمع عمومي بالاترين ركن تصميم گيري در كميته پيگيري است كه به دو صورت
عادي و فوق العاده با شركت اعضاي حاضر تشكيل و برگزار مي گردد.
ماده 5 - مجمع عمومي عادي:
مجمع عمومي عادي هر 6 ماه يك بار، با حضور حداقل نصف اعضاء به اضافه يك نفر
از اعضاء رسميت يافته و برگزار خواهد شد.
تبصره- در صورتي كه تعداد حاضرين در مجمع عمومي عادي در دعوت بار اول به حد
نصاب نرسد، براي بار دوم بعد از15 روز دعوت مجدد به عمل خواهد آمد. براي بار
دوم با شركت يك سوم كل اعضاي كميته پيگيري به رسميت خواهد رسيد.
ماده 6- مجمع عمومي فوق العاده:
مجمع عمومي فوق العاده با تقاضاي كتبي يك سوم كل اعضاي كميته پيگيري ، توسط شوراي نمايندگان مطابق شرايط مجمع عمومي عادي برگزار و رسميت مي يابد.
ماده 7- وظايف مجمع عمومي:
1- انتخاب هيات رئيسه مجمع عمومي .
1-1 هيات رئيسه هر مجمع عمومي در همان جلسه توسط اعضاء حاضر از ميان داوطلبان انتخاب مي شود.
1-2 تعداد اعضاء هيات رئيسه چهار نفر خواهند بود كه دو نفر منشي جلسه يك نفر وقت نگهدار و يك نفر به عنوان رئيس جلسه مي باشد.
1-3 هيات رئيسه بايد دستور جلسه و پيشنهادهاي ضميمه را قرائت نمايد.
1-4 هيات رئيسه بايد برگزاري انتخابات و ثبت نتايج آن را انجام دهد.
1-5 تنظيم صورتجلسه مجمع عمومي و اخذ امضاء از حاضرين و اعلام پايان مجمع عمومي از وظايف هيات رئيسه است.
2- استماع گزارشهاي شوراي نمايندگان و واحدهاي مختلف.
3- بررسي و تصويب اساسنامه، تغييرات احتمالي در اساسنامه ، بررسي دستور كار مجمع عمومي و تعيين سياست هاي كلي و خط مشي آينده كميته پيگيري.
4- انتخاب مسئولين واحدهاي كميته پيگيري.
5- انتخاب سخنگوي كميته پيگيري از ميان شوراي نمايندگان.
6- انتخاب شوراي نمايندگان.
ماده8- وظايف سخنگو:
سخنگو وظيفه دارد مواضع كميته پيگيري را بر مبناي مفاد اساسنامه و تصميمات اتخاذ
شده توسط مجامع عمومي و شوراي نمايندگان اعلام نمايد.
تبصره- سخنگو در رابطه با مواردي كه مجمع عمومي و شوراي نمايندگان نظر مشخصي
اعلام نكرده اند نبايد اظهار نظر كند.
ماده9- شوراي نمايندگان:
شوراي نمايندگان پس از مجمع عمومي بالاترين ارگان تصميم گيري است كه با راي
مستقيم- مخفي و كتبي اعضاي حاضر در مجمع عمومي از ميان داوطلبين انتخاب مي
گردد.تعداد اعضاي اصلي شوراي نمايندگان 5 نفرواعضاي علي البدل 2 نفرخواهند بود.
ماده 10- وظايف شوراي نمايندگان:
1- اجراي سياست هاي تصويب شده كميته پيگيري در مجمع عمومي و اساسنامه.
2- صدور اطلاعيه ها و اعلاميه هاي حمايتي و برقراري ارتباط با مجامع كارگري و
پاسخگويي به مكاتبات.
3- برقراري ارتباط بين واحدهاي مختلف كميته پي گيري و حق شركت در جلسات آنها در
صورت نياز، بدون حق راي.
4- تهيه گزارش از عملكرد خود براي ارايه به مجمع عمومي.
5- جمع آوري پيشنهادها و تنظيم دستور كار مجمع عمومي با حضور نمايندگان واحدها.
تبصره- شوراي نمايندگان موظف است حداكثر يك هفته قبل از برگزاري مجمع عمومي كليه
پيشنهادهاي رسيده را جمع بندي كرده و در دستور كار مجمع عمومي منظور نمايد.
6- دعوت يك نفر از اعضاء يا نمايندگان هر شعبه مستقر در شهرستانها به عنوان عضو
ناظر در جلسات شوراي نمايندگان.
7- راه اندازي سايت و بولتن و مديريت آنها.
ماده 11- واحد ارتباطات و تبليغات:
واحد ارتباطات و تبليغات از ميان اعضاي كميته پيگيري به صورت داوطلبانه و بر
اساس علاقه و با شركت حداقل 3 نفر تشكيل مي شود.
ماده 12 - وظايف واحد ارتباطات و تبليغات:
1- برقراري ارتباط با ساير فعالين كارگري و تبليغ جهت پيوستن آنها به كميته پيگيري و تلاش براي اتحاد عمل هاي ضروري با ساير تشكل ها.
2- معرفي متقاضيان عضويت در كميته پيگيري به شوراي نمايندگان.
3- تدارك برگزاري مجمع عمومي و دعوت از اعضاي كميته پيگيري جهت شركت در
مجمع عمومي.
4- تكثير و پخش كليه فراخوانها و اطلاعيه هاي كميته پيگيري.
5- برگزاري برنامه هاي گل گشت و كوه پيمائي.
ماده13- واحد آموزش:
واحد آموزش از ميان اعضاي كميته پيگيري به صورت داوطلبانه و بر اساس علاقه و
تخصص افراد و با شركت حداقل سه نفر تشكيل مي شود.
ماده 14: وظايف واحد آموزش:
1- برگزاري جلسات، و كلاسهاي آموزشي در راستاي تشكل يابي و حقوق كار.
2- تهيه گزارشهاي تحقيقي آماري و آموزشي.
ماده 15- واحد امور حقوقي و روابط كار:
واحد امور حقوقي و روابط كار از ميان اعضاي كميته پيگيري به صورت داوطلبانه و
بر اساس علاقه و تخصص افراد و با شركت حداقل سه نفر تشكيل مي شود.
ماده 16- وظايف واحد امور حقوقي و روابط كار:
1- خدمات مشاوره اي به كارگران در مواردي از قبيل اخراج، تعطيلي اجباري كارخانه، پيمان هاي دسته جمعي ، باز خريد اجباري و000.
2- آموزش حقوقي و روابط كار.
3- تهيه مقالات حقوقي و روابط كار براي درج در بولتن.
ماده 17- واحد امور مالي:
واحد امورمالي ازدو نفرعضو تشكيل مي گردد كه يكي به عنوان مسئول امورمالي كه
در مجمع عمومي انتخاب مي شود وعضو ديگرآن يكي ازاعضاي شوراي نمايندگان مي
باشد.
ماده 18- وظايف امور مالي:
1- جمع آوري كليه وجوه نقدي و غير نقدي.
2- تخصيص هزينه ها، زير نظر شوراي نمايندگان انجام مي گيرد.
3- هرگونه برداشت ازصندوق امورمالي با امضاي مسئول وعضوديگرامورمالي مقدور
مي باشد.
ماده 19- هيات داوري:
هيات داوري متشكل از سه نفر مي باشد كه در مجمع عمومي و با راي مستقيم اعضاء
از ميان داوطلبين انتخاب مي گردد ومسئول بررسي اختلافات احتمالي مي باشد.
تبصره 1- هيچ كدام از اعضاي شوراي نمايندگان حق عضويت در هيات داوري را ندارند.
تبصره 2- هيات داوري وظيفه دارد موارد اختلافي كه ازطرف شوراي نمايندگان ارجاع
ميگردد، بررسي كرده و نتايج بدست آمده را به شوراي نمايندگان اعلام نمايد.
تبصره 3- هيات داوري فقط حق سلب عضويت را ندارد.
فصل چهارم: شعبه هاي كميته پيگيري در شهرستانها
ماده 20- هر شهرستاني كه 10 نفر عضو در كميته پيگيري داشته باشد،مي توانند با اطلاع به
شوراي نمايندگان شعبه آن شهرستان را تشكيل دهد.
تبصره 1- اعضاي هر شعبه موظفند از ميان خود سه نفر را به عنوان نمايندگان آن شعبه
انتخاب كنند كه زير نظر شوراي نمايندگان كميته پيگيري فعاليت نمايد.
تبصره 2- شعبه هاي شهرستانها اجازه تشكيل مجمع عمومي را ندارند.
تبصره 3- ساختارشعبه هاي كميته پيگيري در شهرستانها بر اساس واحد هاي مندرج در اين
اساسنامه بوده و مي بايد از مصوبات مجمع عمومي و شوراي نمايندگان كميته پيگيري
پيروي نمايد.
فصل پنجم : موارد كلي
ماده 21- كليه تصميم گيري ها و مصوبات در مجمع عمومي، شوراي نمايندگان و واحد هاي
كميته پيگيري با اكثريت نسبي آراء تصويب شده و قابل اجرا خواهد بود.
ماده 22 - واحد ها و اعضاء موظفند دو هفته قبل از جلسه مجمع عمومي گزارش ها، مدارك و
پيشنهادهاي خود را به شوراي نمايندگان تحويل دهند.
تبصره 1- پيشنهادهاي مربوط به هر گونه تغيير و يا تكميل اساسنامه لزوما" بايستي در دستور
كار مجمع عمومي قرار بگيرد.
تبصره 2- پيشنهاد هر گونه تغيير در متن اساسنامه با تقاضاي يك سوم كل اعضاي كميته
پيگيري معتبرو قابل طرح مي باشد.
ماده 23- انحلال كميته پيگيري فقط با تصميم مجمع عمومي انجام مي گردد.
ماده 24- اين اساسنامه در 5 فصل ،24 ماده و11 تبصره مي باشد. كه در مجمع عمومي ششم
كميته پيگيري به تصويب نهايي رسيد.
فصل اول : تعریف و اهداف
ماده 1- تعریف :
كميته پيگيري ايجاد تشكل هاي آزاد كارگري در ايران كه در اين اساسنامه به اختصار
كميته پيگيري خوانده مي شود يكي از ابزارهاي مبارزه كارگران بوده كه متشكل از
كارگران، نمايندگان منتخب در مجامع عمومي در بخش هاي مختلف كارگري و فعالين
كارگري مي باشد.
ماده 2- اهداف و وظايف :
1- پيشبرد امر سازماندهي و پيگيري روند ايجاد تشكل هاي آزاد كارگري بدون دخالت نهادها و مقامات دولتي و كارفرمايان.
2- دفاع و حمايت از حقوق و مطالبات كارگران.
3- آموزش در زمينه تشكل يابي و آموزش حقوق كار.
فصل دوم : عضو و شرايط عضويت
ماده 3 - عضو كسي است كه:
1- اساسنامه را بپذيرد و آن را امضاء كند.
2- حق عضويت ماهيانه 10000 ريال بپردازد.
3- حداقل يك بار در مجامع عمومي شركت كرده باشد.
فصل سوم : اركان
ماده 4- مجمع عمومي:
مجمع عمومي بالاترين ركن تصميم گيري در كميته پيگيري است كه به دو صورت
عادي و فوق العاده با شركت اعضاي حاضر تشكيل و برگزار مي گردد.
ماده 5 - مجمع عمومي عادي:
مجمع عمومي عادي هر 6 ماه يك بار، با حضور حداقل نصف اعضاء به اضافه يك نفر
از اعضاء رسميت يافته و برگزار خواهد شد.
تبصره- در صورتي كه تعداد حاضرين در مجمع عمومي عادي در دعوت بار اول به حد
نصاب نرسد، براي بار دوم بعد از15 روز دعوت مجدد به عمل خواهد آمد. براي بار
دوم با شركت يك سوم كل اعضاي كميته پيگيري به رسميت خواهد رسيد.
ماده 6- مجمع عمومي فوق العاده:
مجمع عمومي فوق العاده با تقاضاي كتبي يك سوم كل اعضاي كميته پيگيري ، توسط شوراي نمايندگان مطابق شرايط مجمع عمومي عادي برگزار و رسميت مي يابد.
ماده 7- وظايف مجمع عمومي:
1- انتخاب هيات رئيسه مجمع عمومي .
1-1 هيات رئيسه هر مجمع عمومي در همان جلسه توسط اعضاء حاضر از ميان داوطلبان انتخاب مي شود.
1-2 تعداد اعضاء هيات رئيسه چهار نفر خواهند بود كه دو نفر منشي جلسه يك نفر وقت نگهدار و يك نفر به عنوان رئيس جلسه مي باشد.
1-3 هيات رئيسه بايد دستور جلسه و پيشنهادهاي ضميمه را قرائت نمايد.
1-4 هيات رئيسه بايد برگزاري انتخابات و ثبت نتايج آن را انجام دهد.
1-5 تنظيم صورتجلسه مجمع عمومي و اخذ امضاء از حاضرين و اعلام پايان مجمع عمومي از وظايف هيات رئيسه است.
2- استماع گزارشهاي شوراي نمايندگان و واحدهاي مختلف.
3- بررسي و تصويب اساسنامه، تغييرات احتمالي در اساسنامه ، بررسي دستور كار مجمع عمومي و تعيين سياست هاي كلي و خط مشي آينده كميته پيگيري.
4- انتخاب مسئولين واحدهاي كميته پيگيري.
5- انتخاب سخنگوي كميته پيگيري از ميان شوراي نمايندگان.
6- انتخاب شوراي نمايندگان.
ماده8- وظايف سخنگو:
سخنگو وظيفه دارد مواضع كميته پيگيري را بر مبناي مفاد اساسنامه و تصميمات اتخاذ
شده توسط مجامع عمومي و شوراي نمايندگان اعلام نمايد.
تبصره- سخنگو در رابطه با مواردي كه مجمع عمومي و شوراي نمايندگان نظر مشخصي
اعلام نكرده اند نبايد اظهار نظر كند.
ماده9- شوراي نمايندگان:
شوراي نمايندگان پس از مجمع عمومي بالاترين ارگان تصميم گيري است كه با راي
مستقيم- مخفي و كتبي اعضاي حاضر در مجمع عمومي از ميان داوطلبين انتخاب مي
گردد.تعداد اعضاي اصلي شوراي نمايندگان 5 نفرواعضاي علي البدل 2 نفرخواهند بود.
ماده 10- وظايف شوراي نمايندگان:
1- اجراي سياست هاي تصويب شده كميته پيگيري در مجمع عمومي و اساسنامه.
2- صدور اطلاعيه ها و اعلاميه هاي حمايتي و برقراري ارتباط با مجامع كارگري و
پاسخگويي به مكاتبات.
3- برقراري ارتباط بين واحدهاي مختلف كميته پي گيري و حق شركت در جلسات آنها در
صورت نياز، بدون حق راي.
4- تهيه گزارش از عملكرد خود براي ارايه به مجمع عمومي.
5- جمع آوري پيشنهادها و تنظيم دستور كار مجمع عمومي با حضور نمايندگان واحدها.
تبصره- شوراي نمايندگان موظف است حداكثر يك هفته قبل از برگزاري مجمع عمومي كليه
پيشنهادهاي رسيده را جمع بندي كرده و در دستور كار مجمع عمومي منظور نمايد.
6- دعوت يك نفر از اعضاء يا نمايندگان هر شعبه مستقر در شهرستانها به عنوان عضو
ناظر در جلسات شوراي نمايندگان.
7- راه اندازي سايت و بولتن و مديريت آنها.
ماده 11- واحد ارتباطات و تبليغات:
واحد ارتباطات و تبليغات از ميان اعضاي كميته پيگيري به صورت داوطلبانه و بر
اساس علاقه و با شركت حداقل 3 نفر تشكيل مي شود.
ماده 12 - وظايف واحد ارتباطات و تبليغات:
1- برقراري ارتباط با ساير فعالين كارگري و تبليغ جهت پيوستن آنها به كميته پيگيري و تلاش براي اتحاد عمل هاي ضروري با ساير تشكل ها.
2- معرفي متقاضيان عضويت در كميته پيگيري به شوراي نمايندگان.
3- تدارك برگزاري مجمع عمومي و دعوت از اعضاي كميته پيگيري جهت شركت در
مجمع عمومي.
4- تكثير و پخش كليه فراخوانها و اطلاعيه هاي كميته پيگيري.
5- برگزاري برنامه هاي گل گشت و كوه پيمائي.
ماده13- واحد آموزش:
واحد آموزش از ميان اعضاي كميته پيگيري به صورت داوطلبانه و بر اساس علاقه و
تخصص افراد و با شركت حداقل سه نفر تشكيل مي شود.
ماده 14: وظايف واحد آموزش:
1- برگزاري جلسات، و كلاسهاي آموزشي در راستاي تشكل يابي و حقوق كار.
2- تهيه گزارشهاي تحقيقي آماري و آموزشي.
ماده 15- واحد امور حقوقي و روابط كار:
واحد امور حقوقي و روابط كار از ميان اعضاي كميته پيگيري به صورت داوطلبانه و
بر اساس علاقه و تخصص افراد و با شركت حداقل سه نفر تشكيل مي شود.
ماده 16- وظايف واحد امور حقوقي و روابط كار:
1- خدمات مشاوره اي به كارگران در مواردي از قبيل اخراج، تعطيلي اجباري كارخانه، پيمان هاي دسته جمعي ، باز خريد اجباري و000.
2- آموزش حقوقي و روابط كار.
3- تهيه مقالات حقوقي و روابط كار براي درج در بولتن.
ماده 17- واحد امور مالي:
واحد امورمالي ازدو نفرعضو تشكيل مي گردد كه يكي به عنوان مسئول امورمالي كه
در مجمع عمومي انتخاب مي شود وعضو ديگرآن يكي ازاعضاي شوراي نمايندگان مي
باشد.
ماده 18- وظايف امور مالي:
1- جمع آوري كليه وجوه نقدي و غير نقدي.
2- تخصيص هزينه ها، زير نظر شوراي نمايندگان انجام مي گيرد.
3- هرگونه برداشت ازصندوق امورمالي با امضاي مسئول وعضوديگرامورمالي مقدور
مي باشد.
ماده 19- هيات داوري:
هيات داوري متشكل از سه نفر مي باشد كه در مجمع عمومي و با راي مستقيم اعضاء
از ميان داوطلبين انتخاب مي گردد ومسئول بررسي اختلافات احتمالي مي باشد.
تبصره 1- هيچ كدام از اعضاي شوراي نمايندگان حق عضويت در هيات داوري را ندارند.
تبصره 2- هيات داوري وظيفه دارد موارد اختلافي كه ازطرف شوراي نمايندگان ارجاع
ميگردد، بررسي كرده و نتايج بدست آمده را به شوراي نمايندگان اعلام نمايد.
تبصره 3- هيات داوري فقط حق سلب عضويت را ندارد.
فصل چهارم: شعبه هاي كميته پيگيري در شهرستانها
ماده 20- هر شهرستاني كه 10 نفر عضو در كميته پيگيري داشته باشد،مي توانند با اطلاع به
شوراي نمايندگان شعبه آن شهرستان را تشكيل دهد.
تبصره 1- اعضاي هر شعبه موظفند از ميان خود سه نفر را به عنوان نمايندگان آن شعبه
انتخاب كنند كه زير نظر شوراي نمايندگان كميته پيگيري فعاليت نمايد.
تبصره 2- شعبه هاي شهرستانها اجازه تشكيل مجمع عمومي را ندارند.
تبصره 3- ساختارشعبه هاي كميته پيگيري در شهرستانها بر اساس واحد هاي مندرج در اين
اساسنامه بوده و مي بايد از مصوبات مجمع عمومي و شوراي نمايندگان كميته پيگيري
پيروي نمايد.
فصل پنجم : موارد كلي
ماده 21- كليه تصميم گيري ها و مصوبات در مجمع عمومي، شوراي نمايندگان و واحد هاي
كميته پيگيري با اكثريت نسبي آراء تصويب شده و قابل اجرا خواهد بود.
ماده 22 - واحد ها و اعضاء موظفند دو هفته قبل از جلسه مجمع عمومي گزارش ها، مدارك و
پيشنهادهاي خود را به شوراي نمايندگان تحويل دهند.
تبصره 1- پيشنهادهاي مربوط به هر گونه تغيير و يا تكميل اساسنامه لزوما" بايستي در دستور
كار مجمع عمومي قرار بگيرد.
تبصره 2- پيشنهاد هر گونه تغيير در متن اساسنامه با تقاضاي يك سوم كل اعضاي كميته
پيگيري معتبرو قابل طرح مي باشد.
ماده 23- انحلال كميته پيگيري فقط با تصميم مجمع عمومي انجام مي گردد.
ماده 24- اين اساسنامه در 5 فصل ،24 ماده و11 تبصره مي باشد. كه در مجمع عمومي ششم
كميته پيگيري به تصويب نهايي رسيد.
+ نوشته شده در ساعت توسط احسان خوشخرام
|